公司不给经济补偿金，我可以举报公司偷税漏税吗？

首先，公司不给经济补偿金是一种违反劳动法律规定的行为。经济补偿金是在某些法定情形下，用人单位给予劳动者的一种补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司拒绝支付经济补偿金，劳动者可以通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等来维护自己的权益。

而举报公司偷税漏税是公民的权利和义务。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条规定，任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。如果公司确实存在偷税漏税行为，那么举报是合理合法的，这有助于维护国家税收秩序。

不过需要注意的是，举报公司偷税漏税应该以事实为依据，不能为了达到让公司支付经济补偿金的目的而进行虚假举报。虚假举报可能会让举报人承担相应的法律责任。同时，劳动者应该通过正确的途径和方法来主张经济补偿金，不能将举报偷税漏税作为威胁公司的手段。如果在举报过程中，劳动者有证据证明公司偷税漏税，税务机关会根据相关规定进行调查和处理。