老板从我的个人账户给员工发工资违法吗？

老板从您的个人账户给员工发工资这种行为可能存在一定的法律风险，下面为您详细分析。

首先，从税务方面来看，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，企业应当按照法律法规进行准确的税务申报和缴纳。如果老板通过您的个人账户发放工资，可能会造成企业工资支出和税务申报数据不一致，存在隐瞒收入、少缴税款的嫌疑。这不仅可能导致企业面临税务机关的处罚，如补缴税款、加收滞纳金以及罚款等，而且一旦出现问题，您作为账户的所有者也可能会被卷入税务调查中。

其次，在劳动法律关系上，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》明确了工资支付的正规流程。老板通过您的个人账户发工资，可能会破坏工资支付的正常轨迹，影响员工的合法权益，比如在计算经济补偿金、加班费等权益时，可能因为工资发放记录不规范而产生争议。

再者，从财务制度角度，企业应该有规范的财务账户和流程。《中华人民共和国会计法》要求企业必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整。老板使用您的个人账户发工资，不符合企业财务规范，容易导致财务混乱，也可能引发企业内部的财务风险。

对于您个人而言，还可能面临信用风险和法律责任。如果老板利用您的账户进行违法活动，比如洗钱、逃避债务等，您可能会被追究相应的法律责任。所以，建议您谨慎对待老板的这种要求，必要时可以向相关部门咨询或寻求法律帮助。