最低工资是税前还是税后？

最低工资标准一般是指税前工资。下面为您详细解释一下相关概念和法律依据。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的“正常劳动”，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

根据《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

由此可见，法律规定中并没有明确将个人所得税排除在最低工资标准之外，所以最低工资标准通常是包含个人应缴纳的社会保险费、住房公积金以及个人所得税等在内的税前工资。不过，各地的具体规定可能会有所不同。有些地区会明确规定最低工资标准是税后工资，而有些地区则规定是税前工资。所以，要确定当地的最低工资标准是税前还是税后，还需要参考当地的具体政策和规定。