劳动法规定的最低工资标准是多少？

我在一家小公司上班，工资一直不高，我想知道按照劳动法规定，最低工资标准是多少，我想看看自己的工资有没有达到标准，不然感觉自己的权益可能受到了侵害，所以来问问具体的标准情况。
张凯执业律师
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最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动，就是劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。


《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这就表明，最低工资标准并不是全国统一的一个固定数字，而是由各个省级行政区根据自身的经济发展水平、物价水平、就业状况等多种因素来确定。


比如经济较为发达的地区，由于生活成本高、企业的平均工资水平也相对较高，其规定的最低工资标准就可能会高一些；而经济发展水平相对落后的地区，最低工资标准就会低一些。同时，最低工资标准也不是一成不变的，会根据当地的实际情况适时进行调整。一般来说，每两到三年就会重新确定和调整一次。所以，如果想了解具体某个地区的最低工资标准，建议关注当地政府部门发布的相关文件或者官方网站的通知。

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