酒店员工用自己会员给客人订房，未赚差价，这种行为违法吗？

酒店员工用自己会员给客人订房且未赚差价的行为，是否违法需要根据具体情况来判断。

首先，从一般情况来看，如果酒店有明确规定禁止员工使用个人会员为客人订房，那么员工的这种行为违反了酒店的内部规章制度。酒店作为一个经营主体，对于会员权益和定价体系有自己的管理规定，员工应当遵守。例如，酒店可能通过会员制度来吸引和维护客户，不同会员等级有不同的优惠政策，这是酒店经营策略的一部分。员工擅自使用个人会员订房，可能会扰乱酒店的定价和会员管理秩序。

其次，从法律层面分析，即便不涉及赚取差价，如果这种行为给酒店造成了经济损失，比如客人原本应按照较高价格支付房费，使用员工会员后支付了较低价格，导致酒店收入减少，那么员工的行为构成了对企业经济权益的侵害，应向公司赔偿其间的价格差异。

而当涉及的款项数量积累到一定程度时，有可能被视为参与职务侵占行为。根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在这种情况下，虽然员工没有直接赚取差价，但酒店因低价订房产生的损失可被视为被员工非法占有。

不过，如果酒店公司同意员工使用个人会员为客人订房，且不存在损害酒店利益等其他违法违规情形，那么这种行为通常不违法。