工地发生工伤不赔偿是否违法？

工地发生工伤后不赔偿是违法的。下面我们来详细解释一下相关情况。

首先，我们来理解一下工伤的概念。工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。在工地工作的劳动者，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等，都符合工伤认定的条件。

依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

同时，该条例还规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

若用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金支付，但用人单位也有一定的赔偿责任，比如停工留薪期工资等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么职工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位承担。也就是说，不管用人单位有没有缴纳工伤保险，在职工发生工伤后，都有义务进行赔偿。

如果工地老板在工人发生工伤后不赔偿，这就违反了《工伤保险条例》等相关法律法规。此时，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等。