公司愿意录用不交税的员工是否合法？

从法律角度来看，公司愿意录用不交税的员工这种做法是不合法的。首先，我们来了解一下纳税的基本概念。纳税是指个人或企业按照国家法律规定，将一部分收入缴纳给国家，用于国家的公共事业建设、社会保障等方面。依法纳税是每个公民和企业应尽的义务。

对于员工个人所得税方面，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。这里的扣缴义务人通常就是员工所在的公司。公司有责任和义务为员工代扣代缴个人所得税。

如果公司录用所谓“不交税”的员工，不履行代扣代缴义务，这就违反了税收征管相关法律规定。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

对于员工来说，虽然表面上可能觉得自己拿到手的钱变多了，但实际上这种行为存在很大风险。一旦被税务机关查处，不仅需要补缴税款，还可能面临滞纳金和罚款等处罚。而且，纳税记录在很多方面都有重要作用，比如贷款、购房、出国等，没有正常的纳税记录可能会给自己带来不便。

总之，公司录用不交税的员工这种行为既违反了法律规定，也会给公司和员工带来潜在的法律风险和不良影响。无论是公司还是员工，都应该遵守国家税收法律法规，依法纳税。