货款收不回来扣我工资合法吗？

一般情况下，货款收不回来公司扣员工工资是不合法的。工资是员工付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定允许扣除工资的情形下，单位才可以扣除员工工资。而员工未能收回货款，通常不属于法定可扣除工资的范围。

不过，如果员工与公司签订的劳动合同中有明确约定，当员工未能收回货款时公司可以按一定比例扣除工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，这种情况下扣除工资可能具有一定的合理性。比如双方约定员工在工作中有故意或重大过失导致货款无法收回时，公司有权扣除部分工资，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

如果公司没有合理依据就随意扣除员工工资，员工可以先与公司进行协商，要求公司补发工资。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。