申请撤诉后对方答应给工资是否合法？

在法律层面，申请撤诉后对方答应给工资这种情况本身是合法的。撤诉是指在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。也就是说，原告有申请撤诉的权利，而法院会根据具体情况决定是否准许。

当原告申请撤诉后，被告答应给工资，这实际上是双方就工资问题达成了一个新的约定。从合同的角度来看，只要这个约定是双方真实意思的表示，不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这个约定就是有效的，受法律保护。

然而，这里存在一定的风险。如果被告在原告撤诉后反悔，不按照约定支付工资，那么原告可能会陷入比较被动的局面。因为一旦撤诉，原有的诉讼程序就终结了，如果想要再次追讨工资，就需要重新启动法律程序。所以，在申请撤诉前，原告最好与被告签订书面的协议，明确工资的数额、支付时间、支付方式等具体内容，以保障自己的合法权益。如果可能的话，还可以要求被告提供一定的担保，增加被告违约的成本。