question-icon 老板给工资了是否应该撤诉?

我之前因为老板拖欠工资起诉了他,现在老板把工资给我结清了。我有点拿不准,不知道这种情况下是不是应该撤诉,撤诉有啥影响不?不撤诉又会怎样?想了解下从法律角度该怎么做。
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answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,老板支付工资后是否撤诉,取决于您自身的考量。下面为您详细解释。 首先,我们来了解一下撤诉的概念。撤诉是指在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。它分为申请撤诉和按撤诉处理两种情况。申请撤诉是原告主动向法院提出撤回起诉的请求;按撤诉处理则是在一些特定情形下,比如原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭等,法院按照撤诉来处理。 在老板已经支付工资的情况下,撤诉有一定的好处。依据《诉讼费用交纳办法》第十五条规定,以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。也就是说,如果您撤诉,能减少诉讼费用的支出。而且撤诉后,能尽快结束这场纠纷,避免耗费更多的时间和精力在诉讼上,让您和老板的关系也不至于进一步恶化。 然而,不撤诉也有其合理之处。如果您对老板之前拖欠工资的行为感到不满,想通过法律程序让其受到一定的惩戒,那么可以选择不撤诉。此外,如果您担心老板之后再次出现类似拖欠工资的情况,通过法院判决能明确双方的权利义务,为以后可能出现的纠纷提供更有力的保障。比如,法院判决生效后,如果老板再次违约,您可以直接依据判决书申请强制执行。所以,是否撤诉,您需要综合各方面因素,谨慎做出决定。

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