要工资的案件必须先仲裁吗?
我在一家公司工作,老板一直拖欠工资,我想去要回工资。听说有的案件得先仲裁,也不知道要工资的案子是不是也得这样。我就想知道我能不能直接去法院起诉,还是必须得先经过仲裁这一步呢?
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在我国,要工资的案件通常需要先经过劳动仲裁,这在法律上叫做劳动争议仲裁前置。下面为你详细解释一下。 劳动争议仲裁前置,简单来说就是当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时,不能直接去法院起诉,而是要先到劳动仲裁机构申请仲裁。只有对仲裁结果不满意,才可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。” 之所以设置劳动争议仲裁前置程序,是因为劳动纠纷往往涉及专业的劳动法律知识和复杂的劳动关系,仲裁机构有专业人员,能更高效、专业地处理这类纠纷。而且仲裁一般比诉讼程序简单、快捷,能节省时间和成本。 不过,也有例外情况。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。这种情况下就不用先经过仲裁,可以直接去法院起诉。

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