公司直招签劳务派遣合同合法吗？

公司直招签劳务派遣合同是不合法的，签了也无效。

首先，要明确劳务派遣的相关概念。劳务派遣是一种特殊的用工形式，是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。其中，劳务派遣机构是用人单位，实际使用劳动者的单位是用工单位。

其次，法律依据方面，根据相关法律规定，用人单位不能与劳动者签订派遣合同。只有依法成立的劳务派遣公司才有资格作为用人单位与劳动者签订劳务派遣合同，承担相应义务。法律允许辅助性、临时性岗位签订劳务派遣合同，但这也是在劳务派遣公司作为用人单位的前提下。如果公司直招签劳务派遣合同，就混淆了用工主体和用人单位的关系，侵犯了劳动者合法权益。

最后，对于劳动者来说，如果遇到这种情况，要注意维护自己的权益。当出现劳动争议时，要清楚正确的维权途径。如果是正常的劳动关系，合同工可以直接向劳动部门请求仲裁处理；而对于劳务派遣方面的纠纷，则需要相应地前往法院提起诉讼。