question-icon 员工同时在两家公司上班是否合法?

我现在手头有两个工作机会,一家是朝九晚五比较稳定的工作,另一家是兼职,时间比较灵活。我想两边都做,多赚点钱,但又担心这样做会不会违反法律。我想了解下员工同时在两家公司上班到底合不合法?
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  • #双重劳动关系
answer-icon 共1位律师解答

员工同时在两家公司上班是否合法,需要分情况来看。 首先,法律并不完全禁止员工同时与两家用人单位建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。从这条规定能看出,如果员工同时在两家公司上班,没有对本职工作造成严重影响,而且本职单位也没有反对,那么这种情况是不违法的。 然而,如果出现以下两种情况,就可能不合法了。一是对完成本单位的工作任务造成严重影响。比如因为在另一家公司上班,导致本职工作总是拖延、出错,严重影响了本职单位的业务进展和利益。这种情况下,本职单位有权解除与该员工的劳动合同。二是经用人单位提出,拒不改正。如果本职单位明确表示不允许员工同时在其他公司上班,而员工依然继续这样做,那么本职单位同样可以依据法律规定解除劳动合同。 此外,有些行业或者岗位可能有特殊的规定或者要求,限制员工同时在其他单位工作。比如涉及商业秘密、竞业限制等情况。在这种情况下,员工更要遵守相关规定,否则可能要承担相应的法律责任,比如赔偿用人单位的损失等。 所以,员工想要同时在两家公司上班,最好先了解本职单位的规章制度,看看是否有相关限制,并且要确保不会对本职工作造成严重影响,以免给自己带来不必要的法律风险。

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