入部按时停止种苗作业，造成的后果自行负责合理吗？

在探讨入部按时停止种苗作业，造成的后果自行负责这一情况是否合理时，我们需要从不同角度进行分析。

首先，我们要明确这其中涉及到的法律基础。在我国，遵循合同约定和相关法律法规是处理此类问题的重要依据。如果作业方与相关部门之间存在明确的合同约定，规定了在入部时必须按时停止种苗作业，且造成的后果由作业方自行承担，那么在合同有效的情况下，双方应当按照合同履行各自的义务。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。也就是说，只要合同符合法定的形式，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么合同就是有效的，双方都要受其约束。

然而，如果没有合同约定，或者约定不明确，就需要进一步分析责任的承担。从公平和合理的原则出发，如果按时停止种苗作业是由于不可抗力因素，比如自然灾害、政府政策突然变更等导致的，那么根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。这种情况下，让作业方自行承担后果可能是不合理的。

另外，如果是相关部门不合理地要求按时停止作业，给作业方造成了损失，作业方可以依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。作业方可以要求相关部门承担相应的赔偿责任。

综上所述，入部按时停止种苗作业造成的后果是否自行负责，要根据具体的合同约定、是否存在不可抗力因素以及责任归属等情况来综合判断。如果作业方认为自己的权益受到了侵害，可以通过协商、调解或者法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。