胫腓骨骨折赔偿18万是否合理？

胫腓骨骨折赔偿18万是否合理，需要结合具体情况进行分析，不能一概而论。

首先，赔偿金额通常取决于多个因素。伤情严重程度方面，如果骨折伴有严重的移位、粉碎或者感染等情况，治疗难度大、康复周期长，那么赔偿金额可能会相应增加。例如，若骨折导致了神经、血管损伤，影响肢体功能恢复，就需要更多的医疗资源和康复投入。

治疗费用也是重要考量因素。这包括手术费用、住院费用、康复治疗费用以及后续可能的二次治疗费用等。比如，若采用了较为复杂的内固定手术，使用了昂贵的医疗器械，治疗费用就会较高。

误工时间长短对赔偿金额有影响。如果伤者因伤无法正常工作的时间较长，导致收入损失较大，赔偿金额也会相应提高。比如，一些从事体力劳动的工作者，受伤后长时间无法工作，其误工费就会比较多。

伤残等级是关键因素之一。一般情况下，胫腓骨骨折可评为十级伤残，但如果骨折对肢体功能造成了更严重的影响，伤残等级可能更高，赔偿金额也会随之增加。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应待遇，其中十级伤残为7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

当地区域平均工资水平也会影响赔偿。赔偿基数通常根据事故发生地的平均工资计算，如果当地平均工资较高，赔偿金额可能会相对较高。

如果是工伤导致的胫腓骨骨折，赔偿一般分为一次性赔偿和后续赔偿两部分。一次性赔偿包括伤残补助金、医疗费、误工费等；后续赔偿包括伤残津贴、后续治疗费用、生活护理费等。如果是因交通事故等其他原因导致的骨折，赔偿方需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补贴以及必要的营养费等费用。

综上所述，18万赔偿是否合理，需根据具体案件实际情况，综合考虑上述各种因素后评估。