到公司上班自己要交停车费合理吗？

从法律角度来看，公司要求员工上班自己交停车费是否合理需要分情况讨论。

首先，我们要明确劳动关系中的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等，同时应当完成劳动任务，提高职业技能等。这里并没有直接涉及停车费的规定，也就是说法律没有强制要求公司必须为员工提供免费的停车位。

如果员工与公司签订的劳动合同中有关于公司提供免费停车位的条款，那么公司要求员工交停车费就属于违反合同约定。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，员工可以依据合同要求公司按照约定提供免费停车服务。

然而，如果劳动合同中没有相关约定，公司停车场的建设、维护、管理等都需要成本。公司有权根据自身情况决定是否向员工收取停车费。这类似于商场、酒店等场所，它们也会对停车场进行收费管理。只要公司的收费标准合理，且符合相关物价部门的规定，那么这种收费行为一般是合法的。

所以，到公司上班自己是否要交停车费，关键要看劳动合同的约定以及公司收费的合理性和合法性。如果员工认为公司收费不合理，可以与公司进行协商沟通，也可以向相关部门咨询或反映情况。