单位人员在上班除雪期间得病住院算工伤吗？

要判断单位人员在上班除雪期间得病住院是否算工伤，需要分情况来看。

一般情况下，如果员工是由于自身本来就患有的疾病而在上班除雪期间发病住院，这种情况通常不算工伤。因为工伤认定一般要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如员工本身有心脏病，在除雪时心脏病突发住院，若发病与除雪工作没有直接因果关系，就不属于工伤。

但是，如果员工所患疾病属于职业病，或者是因为感染上职业病而引发的相关病症，那就算工伤。例如，员工在除雪过程中，因长期接触除雪剂等化学物质而患上某种职业病，这种情况符合工伤认定条件。

相关法律依据主要是《工伤保险条例》的规定，职工在正常工作时间及工作场所内，因为工作原因受到意外伤害；在进入或离开工作场所前、后的合理阶段，从事与工作有紧密关联性的预备性或收尾性工作时受到意外伤害；在工作时间和工作场所范围内的本职任务过程中受到暴力或其他意外伤害；以及患上职业病等特殊状况，都应被判定为工伤。