上班坐装货电梯受伤算不算工伤？

上班坐装货电梯受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

从工伤认定的一般原则来看，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果员工乘坐装货电梯的行为是与工作相关的，比如是为了搬运工作所需的货物、设备等，且在这个过程中受伤，那么通常可以认定为工伤。例如，员工为了将生产原料通过装货电梯运往工作楼层，在乘坐过程中因电梯故障受伤，这种情况符合工伤认定条件。

另外，工伤认定是无过错的，即使员工的行为可能存在一定违规性，比如公司规定不能乘坐装货电梯但员工因工作紧急情况乘坐了，一般也不影响工伤的认定。不过，如果员工乘坐装货电梯并非出于工作原因，比如是在工作时间内纯粹为了个人事务而乘坐装货电梯受伤，这种情况可能就难以认定为工伤。例如，员工在上班期间为了去取自己遗忘在楼下的私人物品而乘坐装货电梯受伤，就不符合工伤认定的条件。

如果认定为工伤，员工可以享受相应的工伤待遇，由用人单位承担相应责任。若涉及到电梯安装、维护等第三方责任的，在雇主承担赔偿责任后，还可以向第三方进一步追偿。