自己出钱挂单位买社保是否划算？

首先，我们来明确一下两种参保方式的基本概念。自己出钱挂单位买社保，就是个人与某个单位达成协议，以该单位员工的名义参加社保，所有费用（包括单位和个人应缴纳部分）都由个人承担。而以灵活就业人员身份参保，是个人直接向社保经办机构申请参保，只缴纳养老保险和医疗保险。

从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

接下来分析一下自己出钱挂单位买社保是否划算。

从保障范围上看，挂单位买社保通常能享受五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业人员一般只能缴纳养老保险和医疗保险。如果个人有生育、失业、工伤等方面的需求，挂单位买社保能提供更全面的保障。

从费用方面来看，挂单位买社保，个人需要承担单位和个人两部分的费用，缴费金额相对较高。例如，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%，如果挂单位，这24%都要个人出。而灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例通常在20%左右。所以，单纯从费用支出上，挂单位买社保可能会更贵。

从养老金待遇上看，在缴费基数相同的情况下，两者退休后领取的养老金计算方式是一样的，主要与缴费年限、缴费基数等因素有关。所以，只要缴费情况相同，养老金待遇不会因参保方式不同而有差异。

自己出钱挂单位买社保是否划算，需要根据个人的具体情况来判断。如果个人近期有生育、失业等需求，且经济条件允许，挂单位买社保可以获得更全面的保障；如果只是为了养老和医疗保障，以灵活就业人员身份参保可能更经济实惠。