单位不给买五险该找哪个部门解决？

当单位不给员工购买五险时，这侵害了员工的合法权益，员工可以找以下部门来解决问题。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门的职责就是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。员工可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查，若发现单位确实存在不给员工买五险的违法行为，会责令单位限期改正。

其次是社会保险经办机构。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以员工也可以向社会保险经办机构反映，由其督促单位补缴五险。

此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。如果员工与单位就五险问题无法协商一致，员工可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。