单位没交社保应该找哪个部门解决？

当单位没有为员工缴纳社保时，员工可以通过以下几个部门来解决问题。

首先，可以找当地的社会保险行政部门。社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。员工可以向该部门投诉，由其对单位进行督促和处罚。

其次，劳动监察部门也是一个可以寻求帮助的地方。劳动监察部门的职责是对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果单位未依法为员工缴纳社保，劳动监察部门有权责令单位限期改正。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。员工向劳动监察部门投诉后，他们会依法展开调查并处理。

另外，还可以向当地的社保经办机构反映。社保经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们能够更直接地了解社保缴纳的具体情况，并可以督促单位补缴社保费用。当员工发现单位没交社保时，可以携带相关证明材料，如劳动合同、工资条等，到社保经办机构说明情况，申请解决问题。