公司不给缴纳五险是否违法？
我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳五险。我不太清楚公司这样做合不合法，我想知道公司不给员工缴纳五险是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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公司不给缴纳五险是违法的。下面为你详细解释：
首先，五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。对于劳动者来说，社会保险是非常重要的保障。
从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性，不能通过任何形式进行规避。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司不给员工缴纳五险，员工可以采取以下措施维护自己的权益。一是可以与公司进行协商，要求公司依法为自己缴纳社会保险。二是如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期改正。三是还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社会保险费用，并支付相应的经济补偿。
总之，公司不给缴纳五险违反了法律规定，员工的合法权益受到侵害时，要积极通过合法途径维护自己的权益。