劳动仲裁调解是否需要去仲裁委？

劳动仲裁调解不一定要去仲裁委。劳动仲裁调解是在劳动争议仲裁过程中，由仲裁庭主持，促使双方当事人自愿达成协议，解决劳动争议的一种方式。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十八条规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条也规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。这表明劳动仲裁的程序安排是较为灵活的。

通常情况下，为了方便组织和安排，很多调解会在仲裁委进行。因为仲裁委有专门的场地和人员来处理劳动仲裁相关事宜，能够保证调解过程的规范性和公正性。然而，如果当事人有特殊情况，比如身体不便、距离仲裁委过远等，也可以与仲裁委沟通。仲裁庭在必要时可以根据实际情况，安排在其他合适的地点进行调解，或者通过线上视频等方式开展调解工作，以满足当事人的需求，确保调解的顺利进行。