劳动仲裁可以不调解直接仲裁吗？

在劳动仲裁中，是可以不经过调解直接进入仲裁程序的。下面为你详细解释：

首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就明确赋予了当事人自主选择的权利，也就是说当事人有权利不选择调解，直接启动仲裁程序来解决劳动争议。

其次，调解虽然是解决劳动争议的一个重要方式，具有程序简便、能快速解决纠纷、有利于维护双方关系等优点，但并不是必经程序。在实际操作中，有些劳动争议的双方矛盾比较尖锐，不愿意进行调解，或者认为调解无法满足自己的诉求，这种情况下，当事人就可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会在受理案件后，会按照法定的仲裁程序进行审理和裁决。

最后，需要注意的是，即便当事人一开始没有选择调解而直接申请仲裁，在仲裁过程中，仲裁庭也可能会根据案件的具体情况，在双方当事人自愿的基础上进行调解。如果调解成功，仲裁庭会制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。所以，当事人可以根据自身情况和案件实际，灵活选择是否进行调解以及何时进行调解。