劳动争议可以不经过调解直接申请仲裁吗？

在劳动争议的处理过程中，是可以不经过调解直接申请仲裁的。

首先，我们来了解一下劳动争议调解和仲裁的概念。劳动争议调解是指在劳动争议处理机构的主持下，依照法律、法规和政策，在查明事实、分清责任的基础上，通过说服、劝导等方法，促使争议双方当事人互谅互让，达成协议，从而解决争议的一种活动。而劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。从这条法律规定可以看出，调解并不是劳动争议处理的必经程序。当事人如果认为不需要调解，或者对调解不抱有期望，完全有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

所以，当你遇到劳动争议时，若不想经过调解程序，是可以直接申请仲裁的。