question-icon 劳动争议可以不经过调解直接申请仲裁吗?

我和公司发生了劳动争议,公司提出要先进行调解,但我觉得调解可能没什么用,想直接申请仲裁,不知道法律上允不允许这样做,所以来问问劳动争议能不能不经过调解直接仲裁。
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在劳动争议的处理过程中,是可以不经过调解直接申请仲裁的。 首先,我们来了解一下劳动争议调解和仲裁的概念。劳动争议调解是指在劳动争议处理机构的主持下,依照法律、法规和政策,在查明事实、分清责任的基础上,通过说服、劝导等方法,促使争议双方当事人互谅互让,达成协议,从而解决争议的一种活动。而劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。从这条法律规定可以看出,调解并不是劳动争议处理的必经程序。当事人如果认为不需要调解,或者对调解不抱有期望,完全有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。 所以,当你遇到劳动争议时,若不想经过调解程序,是可以直接申请仲裁的。

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