劳动仲裁时公司拒绝调解该怎么办？

在劳动仲裁过程中，如果公司拒绝调解，这是公司的权利。不过这并不意味着您就无法维护自己的权益了。接下来，仲裁程序会继续进行。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，调解并不是劳动仲裁的必经程序。

既然公司拒绝调解，仲裁庭会按照既定程序对案件进行审理。您需要在规定的时间内提交充分的证据，来支持自己的主张。证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据能够证明您和公司之间存在劳动关系，以及公司存在违反劳动法律法规的行为。

仲裁庭在审理过程中，会听取双方的陈述和辩论，根据事实和法律作出裁决。如果您对仲裁裁决结果满意，公司在规定的时间内履行了裁决，那么您的权益就得到了保障。如果公司不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

如果您对仲裁裁决结果不满意，除了法律另有规定的情况外，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序进一步维护自己的合法权益。