question-icon 劳动仲裁调解不成裁决对谁有利?

我和公司发生劳动纠纷,申请了劳动仲裁,现在进入调解阶段,但感觉调解没啥进展,估计会走到裁决这一步。我心里没底,不知道裁决对我有利还是对公司有利,想了解下这方面的法律情况。
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,调解不成进入裁决程序,很难一概而论地说对谁有利,这要根据具体的案件事实和证据来判断。 劳动仲裁的目的是依据相关法律法规,公正、公平地解决劳动者和用人单位之间的劳动争议。裁决结果会综合考虑双方提供的证据、陈述的事实以及法律规定。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。也就是说,裁决会以事实为依据,以法律为准绳,不偏袒任何一方。 如果劳动者能够提供充分的证据证明自己的主张,比如存在加班但未获得相应报酬、被违法辞退等情况,并且这些情况符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,那么裁决结果可能对劳动者有利。例如,《劳动合同法》规定用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。 反之,如果用人单位有合理的理由和证据支持自己的行为,比如劳动者严重违反公司规章制度等,且符合法律规定的解除劳动合同条件,那么裁决结果可能对用人单位有利。 所以,无论是劳动者还是用人单位,在劳动仲裁过程中,都需要积极收集和提供对自己有利的证据,以争取更有利的裁决结果。

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