劳动仲裁不准录音吗

在劳动仲裁中，并不是绝对不准录音。

一般来说，在未经仲裁庭准许的情况下，是不允许进行录音的。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十三条明确规定，仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得未经准许进行录音、录像、摄影 ；也不得未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动以及有其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为。如果仲裁参与人或者其他人有上述规定的情形之一，仲裁庭可以训诫、责令退出仲裁庭，也可以暂扣进行录音、录像、摄影、传播庭审活动的器材，并责令其删除有关内容。要是拒不删除，仲裁庭可以采取必要手段强制删除，并将这些事实记入庭审笔录。

不过，在不违反仲裁庭纪律和相关规定，且仲裁庭没有明确禁止录音的前提下，当事人为了更好地记录相关内容，维护自身权益，是可以对仲裁庭审过程进行录音的。比如记录仲裁员的询问、对方当事人的陈述等重要信息，作为后续可能的上诉或其他法律程序的参考依据。但如果仲裁庭基于案件涉及商业秘密、个人隐私等特殊原因，明确作出禁止录音的决定，那么当事人就应当遵守该规定。

相关概念：

仲裁参与人：指参与到劳动仲裁程序中的各方，包括劳动者、用人单位、仲裁员、代理人等人员。

仲裁庭纪律：是为了保证仲裁庭审能够有序、公正地进行，对参与仲裁的人员所提出的一系列行为规范要求。