劳务费是不是工资？
我最近在做兼职，报酬是按次结算的，对方说这是劳务费。我不太清楚劳务费和工资有啥区别，就想知道劳务费到底算不算工资呢？这对我很重要，关乎我该怎么维护自己的权益。
张凯执业律师
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在法律层面，劳务费和工资是两个不同的概念，劳务费不是工资。
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它具有相对稳定、持续的特点，并且用人单位与劳动者之间存在着管理与被管理的关系，也就是通常所说的劳动关系。比如，每月固定日期发放的员工薪酬，就属于工资。相关法律依据为《关于工资总额组成的规定》第四条，该条规定工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。
而劳务费是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬。提供劳务的一方与接受劳务的一方通常是平等的民事主体关系，不存在管理与被管理的隶属关系，是基于劳务合同产生的费用。例如，自由职业者为客户完成一项设计任务后获得的报酬，就是劳务费。《中华人民共和国民法典》中对劳务合同有相应规定，调整着这类平等主体之间的劳务关系。
所以，从法律概念、支付依据以及双方关系等方面来看，劳务费和工资有着明显的区别，不能将劳务费等同于工资。