农民工工资属于劳务费还是工资?
我是个农民工,在工地干活,每个月结账。但我不太清楚,我们拿到的这笔钱算劳务费还是工资呢?这两者有啥区别,对我们有啥影响,我想弄明白这些问题。
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要弄清楚农民工工资究竟属于劳务费还是工资,我们首先来分别了解一下这两个概念。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说,就是劳动者在与用人单位建立了劳动关系后,通过付出劳动从单位获得的报酬。而劳务费则是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬,提供劳务的人和接受劳务的一方通常建立的是劳务关系。 判断农民工所得属于哪种,关键在于农民工与用工方建立的是劳动关系还是劳务关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果农民工与企业等用人单位之间存在上述情形,那么农民工获得的就是工资。 在实际情况中,如果农民工是被建筑企业等用人单位直接招用,接受该单位的管理,遵守单位的规章制度,按照单位的安排进行工作,那么这种情况下双方形成的就是劳动关系,农民工拿到的就是工资。例如,建筑公司直接招聘农民工,为其安排工作岗位、工作时间等,按月给农民工发放报酬,这就是工资。而如果农民工是受包工头个人雇佣,完成某项特定的劳务,与用人单位没有直接的管理与被管理关系,那么此时获得的就更倾向于劳务费。比如,包工头临时找几个农民工去完成一个小工程,工程结束后支付报酬,这更符合劳务关系,报酬就是劳务费。所以,不能一概而论地说农民工工资是劳务费还是工资,要根据具体的用工形式和双方关系来判断。

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