农民工工资属于什么费用？

农民工工资在财务和法律层面有着明确的归属和定义。从财务角度来看，农民工工资通常属于企业的人工成本费用。人工成本是指企业在一定时期内生产经营中因使用劳动力所发生的各项直接和间接成本的总和。对于使用农民工进行生产经营活动的企业或雇主而言，支付给农民工的工资是获取劳动力所必须付出的代价，是企业生产经营成本的重要组成部分。

从法律层面来讲，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，工资是劳动者基于劳动关系，向用人单位提供劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的劳动报酬。农民工作为劳动者，其工资是其付出劳动后应得的合法收入，用人单位有义务按照法律规定和合同约定及时、足额支付。

在不同行业和企业中，农民工工资的具体核算可能会有所不同。例如，在建筑行业，农民工工资可能会被计入工程成本中的人工费部分；在制造业中，可能会作为生产成本的一部分进行核算。此外，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。这也从法律角度强调了农民工工资的重要性和规范性。