劳动法属于民法还是经济法？

我在学习劳动相关法律时，对劳动合同法和劳动法的关系感到困惑。在实际工作中，好像有时会提到劳动法，有时又说劳动合同法，不太清楚二者具体有啥不同。想了解下它们在具体内容、适用场景等方面到底有哪些区别。

在日常工作中，经常会听到劳动法和劳动合同法这两个概念，但不太清楚它们具体有哪些不同。比如在面对劳动纠纷时，不知道该适用哪部法律。想了解一下它们在具体内容、适用范围等方面的区别。

我在学习法律知识过程中，对公司法的归属问题感到困惑。看到不同的说法，有的认为属于商法，有的觉得属于经济法。我想确切了解公司法到底属于哪个范畴，以及划分的依据是什么。

我在学习法律知识，对经济法和民法的区别和联系不太清楚。比如在日常生活中，感觉有些经济活动好像既和经济法有关，又和民法有关。我想知道这两者具体有什么相同点和不同点，以便更好地理解和运用相关法律。

我对法律体系不太了解，想弄清楚劳动法在整个法律框架里的地位。它是不是像民法、刑法那样，单独算作一个法律部门呢？希望能得到专业的解答，好让我对劳动法有更清晰的认识。

我在学习法律知识，对劳动法的属性有点疑惑。不太清楚劳动法到底是属于私法范畴，还是公法范畴。想知道判断它属于哪种类型的法律有什么依据，这对实际的法律应用有什么影响呢？

我不太清楚法律的分类，现在想了解一下劳动法在法律体系里属于什么类型的法，它是像民法、刑法那样的独立类别，还是归属于其他大的法律门类呢？希望能得到清晰的解答。

我在学习法律知识，对经济法和民法这两个领域有点困惑。我想知道它们之间到底是什么关系，是相互独立，还是有交叉的地方？在实际的法律应用中，它们又会怎样相互影响呢？希望能得到专业的解答。

我在学习法律知识，对公司法的归属不太清楚。我想知道从法律体系的角度来看，公司法到底属于哪一类法律呢？是民法、商法，还是其他的呢？希望能得到专业的解答，搞明白这个问题。

我最近在学习法律知识，对劳动法和民法的关系有点搞不清楚。我想知道劳动法是不是属于民法的范畴，它们之间到底有什么区别和联系呢？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我想弄清楚劳动法在法律体系里的归属。平时我在工作中会接触到一些劳动权益方面的事儿，也知道劳动法是保障劳动者权益的，但不太明白它是不是属于社会法这个范畴，想了解一下具体的判断依据和相关情况。

我对法律不太懂，想了解一下劳动法在法律体系里的归属。平常工作中也会接触到劳动相关的事情，就很好奇它到底属于哪类法律，是民法、行政法，还是其他的呢？想弄清楚这个问题，以便更好地理解和运用劳动法保护自己权益。

我在学习法律知识，对劳动法和民法典的关系不太清楚。想知道劳动法是不是包含在民法典里面呀，它们之间到底是怎样的一种关系呢？有点困惑，希望能得到解答。

我在学习法律知识时，总是搞不清楚经济法和商法。不知道它们在内容、适用范围等方面到底有什么不同，感觉两者有一些相似之处，但又好像区别很大，希望能有人详细解释一下它们的区别。

我想知道劳动法在法律体系中是属于哪个法律部门的。我是个上班族，平时比较关注和我们劳动者权益相关的法律，但一直没搞清楚劳动法到底是归到哪个法律部门里，想了解一下这方面的知识。

我在学习法律知识的时候，发现民法和劳动法好像有些地方很相似，但又感觉不太一样。我想弄清楚它们之间到底是什么关系，比如在适用范围、法律规定等方面，它们是相互独立，还是有交叉的地方呢？

我在学习法律知识，对于劳动法的地位不太清楚。想知道劳动法是不是独立的法律部门呀，它和其他法律部门有啥区别，为啥会这么界定呢？

我想了解下，《中华人民共和国劳动法》在法律体系里到底属于哪个法律部门呢？我不太懂法律分类这些知识，希望能有个通俗易懂的解释，弄清楚它的归属类别。

我一直不太清楚经济法在法律体系里的归属。平时接触到一些经济方面的事务，感觉和很多法律都有点关系，又不确定经济法到底算哪种类型的法，是公法、私法，还是其他的？想知道它的具体归类和依据。

我在学习法律知识，看到公司法，不太清楚它到底是属于商法范畴，还是经济法范畴。这两者感觉有些概念上的重叠，所以很想弄明白公司法准确的归属，希望有人能给我详细解释一下。