劳动法是独立的法律部门吗？

我在学习劳动相关法律时，对劳动合同法和劳动法的关系感到困惑。在实际工作中，好像有时会提到劳动法，有时又说劳动合同法，不太清楚二者具体有啥不同。想了解下它们在具体内容、适用场景等方面到底有哪些区别。

最近在研究劳动相关法律，自己对劳动法和劳动合同法有点混淆。想具体了解下这两部法律到底有哪些区别呀？是在适用范围、具体规定还是别的方面有不同呢？希望能得到详细解答。

我在学习劳动法的时候，听说劳动法有公法和私法的区分，但不太明白具体差别。我想知道这两者在概念、调整对象、法律保障等方面到底有哪些不同，希望能有专业人士帮忙解答。

我对法律体系不太了解，想弄清楚劳动法在整个法律框架里的地位。它是不是像民法、刑法那样，单独算作一个法律部门呢？希望能得到专业的解答，好让我对劳动法有更清晰的认识。

我想了解一下，《律师法》在整个法律体系里是属于什么类型的法律呢？它是和民法、刑法一样独立的部门法，还是归属于其他大的法律类别呢？希望能有个清晰的解答。

我在学习法律知识，对劳动法的属性有点疑惑。不太清楚劳动法到底是属于私法范畴，还是公法范畴。想知道判断它属于哪种类型的法律有什么依据，这对实际的法律应用有什么影响呢？

我不太清楚法律的分类，现在想了解一下劳动法在法律体系里属于什么类型的法，它是像民法、刑法那样的独立类别，还是归属于其他大的法律门类呢？希望能得到清晰的解答。

我一直搞不太清楚劳动法到底属于法律范畴还是法规范畴。我在一家公司上班，有时候会涉及一些劳动权益的问题，想弄明白劳动法的性质，这样遇到问题时就能更清楚怎么维护自己权益，所以想问问大家劳动法到底是法律还是法规呀？

我最近在学习法律知识，对劳动法和民法的关系有点搞不清楚。我想知道劳动法是不是属于民法的范畴，它们之间到底有什么区别和联系呢？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我想弄清楚劳动法在法律体系里的归属。平时我在工作中会接触到一些劳动权益方面的事儿，也知道劳动法是保障劳动者权益的，但不太明白它是不是属于社会法这个范畴，想了解一下具体的判断依据和相关情况。

我一直不太理解法律体系里各部门的划分。最近看资料，提到了经济法和宪法部门，我就很疑惑，经济法和宪法部门之间到底是什么关系呢？经济法是不是不属于宪法部门呀？想弄清楚这个问题。

我不太清楚法律体系里的划分，想知道劳动法和民法典的关系，劳动法是不是被包含在民法典里面呢？我平时会关注一些劳动权益相关的事，所以想搞明白这个问题。

我对法律不太懂，想了解一下劳动法在法律体系里的归属。平常工作中也会接触到劳动相关的事情，就很好奇它到底属于哪类法律，是民法、行政法，还是其他的呢？想弄清楚这个问题，以便更好地理解和运用劳动法保护自己权益。

我想弄清楚劳动法和民商法之间的关系，不确定劳动法是不是属于民商法的一部分。我平时接触到一些劳动方面的事儿，也知道民商法好像跟商业、民事关系有关，就很疑惑劳动法在法律体系里的定位，它到底算不算民商法的组成部分呢？

我想了解一下法律上的知识，不清楚我国广义上的劳动法到底是指什么。它包含哪些内容呢？和我们平时说的劳动合同这些有什么关系？希望能有专业的解释。

我在学习法律知识，对劳动法和民法典的关系不太清楚。想知道劳动法是不是包含在民法典里面呀，它们之间到底是怎样的一种关系呢？有点困惑，希望能得到解答。

我一直不太清楚部门规章在法律体系里的定位，不知道它到底算不算法律。我平时在工作中会涉及到一些部门规章的内容，想明确下它和法律的关系，它到底有没有法律的效力呢？希望懂法律的朋友帮忙解答。

我想知道劳动法在法律体系中是属于哪个法律部门的。我是个上班族，平时比较关注和我们劳动者权益相关的法律，但一直没搞清楚劳动法到底是归到哪个法律部门里，想了解一下这方面的知识。

我在学习法律知识的时候，发现民法和劳动法好像有些地方很相似，但又感觉不太一样。我想弄清楚它们之间到底是什么关系，比如在适用范围、法律规定等方面，它们是相互独立，还是有交叉的地方呢？

我刚入职一家公司，对劳动法不太了解。想知道劳动法到底是调整哪些方面的法律规范的总称，比如它和我在公司的工作权益、工作时间、工资待遇这些有没有关系呢？希望能有个清晰的解释。