劳动法是法律还是法规？

我在学习劳动相关法律时，对劳动合同法和劳动法的关系感到困惑。在实际工作中，好像有时会提到劳动法，有时又说劳动合同法，不太清楚二者具体有啥不同。想了解下它们在具体内容、适用场景等方面到底有哪些区别。

在日常工作中，经常会听到劳动法和劳动合同法这两个概念，但不太清楚它们具体有哪些不同。比如在面对劳动纠纷时，不知道该适用哪部法律。想了解一下它们在具体内容、适用范围等方面的区别。

最近在研究劳动相关法律，对劳动法和劳动合同法的效力高低不太清楚。在实际生活中，遇到劳动问题时，不知道该依据哪部法律为准，想具体了解一下这两部法律在效力方面到底谁更高 。

我在处理劳动相关事务时，对劳动法和劳动合同法有点迷糊。不清楚在实际情况中，到底该依据哪部法律。想了解这两部法律在具体适用范围、规定详细程度等方面，到底有啥不一样，以便遇到问题能准确判断。

我在找工作过程中，涉及到一些劳动权益问题，听说有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。我就想弄清楚，这两部法律到底有啥不一样呢？是在适用范围上，还是对我们劳动者权益保护程度上有差别？希望能有人详细给我讲讲。

最近在研究劳动相关法律，自己对劳动法和劳动合同法有点混淆。想具体了解下这两部法律到底有哪些区别呀？是在适用范围、具体规定还是别的方面有不同呢？希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，和公司签了劳动合同，最近遇到一些劳动权益方面的问题。我查资料时发现劳动法和劳动合同法好像都有相关规定，但有些内容感觉不太一样，我就想知道这两部法律会不会冲突啊，遇到问题该按哪个来呢？

我在一家公司上班，最近和公司在劳动权益方面有点纠纷，想了解相关法律。朋友跟我提到劳动法和劳动合同法，我不太清楚这两部法律之间到底有啥联系和区别，它们对我的纠纷处理有啥影响，希望懂的人能给讲讲。

我在一家公司上班，最近和公司有点劳动纠纷，想了解相关法律。有人提到劳动法和劳动合同法，我不太清楚这两部法律有啥区别，它们在适用场景、具体规定上是不是不一样啊？想弄明白这两部法的差异好维护自己权益。

我刚入职一家公司，不太清楚劳动方面的法律规定。想了解下中华人民共和国劳动法到底涵盖了哪些内容，它能保障我作为劳动者的哪些权益，在遇到劳动纠纷时它能起到什么作用呢？

我在一家公司上班，最近了解了一下劳动法，感觉里面都是在说劳动者有啥权利，有点疑惑，劳动法难道就只是规定劳动者权利的吗？还是也有规定别的啥内容呢？我想弄清楚这个事儿。

我在一家公司上班，和公司产生了劳动纠纷，有人建议我了解劳动法，有人说要看看劳动仲裁法。我现在很懵，不知道这两部法律有啥区别，想知道它们在适用场景、主要内容等方面到底有啥不一样。

我对《中华人民劳动法》不太了解，想知道它具体是一部什么样的法律，有什么作用，包含哪些主要内容，能解决我们劳动者在工作中遇到的哪些问题呢？

我在一家公司上班，最近和公司有点劳动纠纷，想了解下劳动法。我就想知道劳动法到底以哪些形式存在呢，这样我也能更清楚地去对照看看公司有没有违法，希望能有专业人士给我讲讲。

我对法律体系不太了解，想弄清楚劳动法在整个法律框架里的地位。它是不是像民法、刑法那样，单独算作一个法律部门呢？希望能得到专业的解答，好让我对劳动法有更清晰的认识。

我一直对法律分类不太清楚，最近遇到一些劳动相关的法律问题，想知道劳动法是不是属于行政法的范畴。我不太明白它们之间的区别，想了解一下劳动法到底是怎么归类的，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，想了解一下劳动法是以什么形式存在的。是有专门的法律条文，还是包含在其他的规定里呢？我想弄清楚劳动法具体的呈现形式，这样以后遇到劳动相关的问题，也知道从哪里找依据。

我在学习法律知识，对劳动法的属性有点疑惑。不太清楚劳动法到底是属于私法范畴，还是公法范畴。想知道判断它属于哪种类型的法律有什么依据，这对实际的法律应用有什么影响呢？

我刚参加工作，不太清楚劳动法到底适用于哪些情况。我在一家民营企业上班，不知道自己的权益能不能受到劳动法保护，想了解下劳动法的适用范围具体是怎样的，哪些单位和人员能适用，哪些不能适用。

我不太清楚法律的分类，现在想了解一下劳动法在法律体系里属于什么类型的法，它是像民法、刑法那样的独立类别，还是归属于其他大的法律门类呢？希望能得到清晰的解答。