劳动法是法律还是法规？

我一直搞不太清楚劳动法到底属于法律范畴还是法规范畴。我在一家公司上班，有时候会涉及一些劳动权益的问题，想弄明白劳动法的性质，这样遇到问题时就能更清楚怎么维护自己权益，所以想问问大家劳动法到底是法律还是法规呀？
张凯执业律师
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劳动法是法律。从法律体系的层级和性质上来说，法律和法规是有明显区别的。


法律通常是由全国人民代表大会及其常务委员会制定和颁布的规范性文件，在整个国家法律体系中具有较高的地位和效力。它是对社会生活某一方面进行全面、系统规范的基本准则，其制定和修改程序相对严格。


而法规一般包括行政法规和地方性法规。行政法规是由国务院根据宪法和法律制定的，地方性法规是由省、自治区、直辖市以及设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要制定的。


《中华人民共和国劳动法》是由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。这表明它是由全国人民代表大会常务委员会制定的，属于法律的范畴。它全面规范了劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系，为劳动者和用人单位的权利和义务提供了基本的法律依据，对保障劳动者的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系起到了至关重要的作用。

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