劳动法所属的法律部门是什么？

我对法律体系不太了解，想弄清楚劳动法在整个法律框架里的地位。它是不是像民法、刑法那样，单独算作一个法律部门呢？希望能得到专业的解答，好让我对劳动法有更清晰的认识。

我在了解劳动关系相关法律知识时，知道《民法典》里也有涉及劳动关系的内容。但我不知道具体是哪一部分体现了劳动关系，想详细了解一下这方面的内容，以便更好地掌握和运用相关法律知识，保障自身权益。

我想了解一下我国法律体系里基本法律部门都有哪些。平时接触法律条文的时候，感觉种类繁多，不太清楚它们是如何归类到基本法律部门中的，希望能有个清晰的解释，知道到底有哪几个基本的法律部门。

我在学习法律知识，对劳动法的属性有点疑惑。不太清楚劳动法到底是属于私法范畴，还是公法范畴。想知道判断它属于哪种类型的法律有什么依据，这对实际的法律应用有什么影响呢？

我不太清楚法律的分类，现在想了解一下劳动法在法律体系里属于什么类型的法，它是像民法、刑法那样的独立类别，还是归属于其他大的法律门类呢？希望能得到清晰的解答。

我一直搞不太清楚劳动法到底属于法律范畴还是法规范畴。我在一家公司上班，有时候会涉及一些劳动权益的问题，想弄明白劳动法的性质，这样遇到问题时就能更清楚怎么维护自己权益，所以想问问大家劳动法到底是法律还是法规呀？

我刚入职一家公司，对劳动相关法律不太了解。听同事说《劳动法》能保障我们劳动者权益，我就想知道它是什么时候开始实施的，这样我也能清楚它适用的时间范围，更好维护自己权益。

我想了解下在法律体系里，诉讼法法律部门都有哪些组成部分。我对法律不太懂，也不清楚具体包含哪几个方面的法律，希望能有人给我详细说说，让我有个清晰的认识。

我最近在学习法律知识，对劳动法和民法的关系有点搞不清楚。我想知道劳动法是不是属于民法的范畴，它们之间到底有什么区别和联系呢？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我想弄清楚劳动法在法律体系里的归属。平时我在工作中会接触到一些劳动权益方面的事儿，也知道劳动法是保障劳动者权益的，但不太明白它是不是属于社会法这个范畴，想了解一下具体的判断依据和相关情况。

我想系统了解下我国法律体系，不知道基本法律部门都有哪些。我平常接触法律不多，就想搞清楚有哪些主要的法律部门，这样对法律体系有个大概的认识，以后遇到法律问题也能知道大概从哪个方向去了解。

我不太清楚法律体系里的划分，想知道劳动法和民法典的关系，劳动法是不是被包含在民法典里面呢？我平时会关注一些劳动权益相关的事，所以想搞明白这个问题。

我对法律不太懂，想了解一下劳动法在法律体系里的归属。平常工作中也会接触到劳动相关的事情，就很好奇它到底属于哪类法律，是民法、行政法，还是其他的呢？想弄清楚这个问题，以便更好地理解和运用劳动法保护自己权益。

我想弄清楚劳动法和民商法之间的关系，不确定劳动法是不是属于民商法的一部分。我平时接触到一些劳动方面的事儿，也知道民商法好像跟商业、民事关系有关，就很疑惑劳动法在法律体系里的定位，它到底算不算民商法的组成部分呢？

我刚参加工作，对劳动法不太了解。想知道劳动法制定出来是为了达到什么目的，这对我们劳动者有啥影响，能保障我们哪些权益呢？希望有人能给我讲讲。

我想了解一下法律上的知识，不清楚我国广义上的劳动法到底是指什么。它包含哪些内容呢？和我们平时说的劳动合同这些有什么关系？希望能有专业的解释。

我想了解一下劳动法在法律体系里的定位，它到底是属于哪种类型的法律范畴呢？我在工作中遇到了一些劳动纠纷，感觉有必要弄清楚这个问题，这样对维护自己的权益可能更有帮助。

我不太清楚法律体系里劳动法和民法典的关系，想确认下劳动法是不是属于民法典的一部分。我平常工作比较忙，对法律不太了解，就怕在工作中因为不清楚法律关系而吃亏，所以想弄明白这个事儿。

我在学习法律知识，对劳动法和民法典的关系不太清楚。想知道劳动法是不是包含在民法典里面呀，它们之间到底是怎样的一种关系呢？有点困惑，希望能得到解答。

我一直不太清楚部门规章在法律体系里的定位，不知道它到底算不算法律。我平时在工作中会涉及到一些部门规章的内容，想明确下它和法律的关系，它到底有没有法律的效力呢？希望懂法律的朋友帮忙解答。