劳动法所属的法律部门是什么？
我想知道劳动法在法律体系中是属于哪个法律部门的。我是个上班族，平时比较关注和我们 劳动者权益相关的法律，但一直没搞清楚劳动法到底是归到哪个法律部门里，想了解一下这方面的知识。
张凯执业律师
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劳动法所属的法律部门是社会法。下面我们详细来解释一下相关概念和依据。
首先，社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范的总和。它的目的在于从社会整体利益出发，对社会弱势群体提供必要的保障，以维护社会公平和稳定。
劳动法主要是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。它着重保护劳动者的合法权益，协调用人单位和劳动者之间的关系。比如，在劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面，劳动法都有详细规定，保障劳动者在就业过程中的各项权益，防止用人单位滥用权力。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第一条就明确规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”。这充分体现了劳动法维护劳动者权益、协调社会关系的社会法属性。此外，像《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，共同构成了我国劳动法律体系，它们都属于社会法这个大的法律部门范畴。所以，劳动法是社会法的重要组成部分。