劳动法是民法典的一部分吗？
我不太清楚法律体系里劳动法和民法典的关系，想确认下劳动法是不是属于民法典的一部分。我平常工作比较忙，对法律不太了解，就怕在工作中因为不清楚法律关系而吃亏，所以想弄明白这个事儿。
张凯执业律师
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劳动法并不是民法典的一部分。我们先来分别了解一下劳动法和民法典。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它主要关注的是劳动者和用人单位之间的权利和义务，比如劳动合同的签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的内容。它的目的在于保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
而民法典是我国民事法律的集大成者，是一部调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法典。它涵盖了物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等多个方面的内容，是民事领域的基础性法律。
从法律依据上来说，劳动法有专门的《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等一系列相关法律法规，这些法律法规共同构成了我国的劳动法律体系。而民法典是单独的一部法典，由《中华人民共和国民法典》进行规定。它们在调整对象、立法目的和法律内容等方面都存在明显的区别，是相互独立的法律部门。所以，劳动法并不属于民法典的一部分。