民法典里包含劳动法的内容吗？

民法典里并不包含劳动法的内容。民法典和劳动法是我国法律体系中两个不同领域的重要法律，它们各自有着明确的调整对象和范围。

民法典是一部综合性的民事法律，它主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。通俗来讲，民法典管的是咱们日常生活中各种民事行为和民事关系，比如合同签订、婚姻家庭、侵权责任等。依据《中华人民共和国民法典》第一条规定，为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。这就明确了民法典的调整范畴是民事领域。

而劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它主要关注的是劳动者和用人单位之间的权利和义务，像劳动合同的签订、工资支付、工作时间、劳动保护等问题。《中华人民共和国劳动法》第一条表明，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。可见，劳动法的核心在于保障劳动者的权益和规范劳动领域的相关关系。

所以，民法典和劳动法是相互独立的两部法律，有着不同的使命和作用，在法律体系中各自发挥着不可替代的功能。当我们遇到民事方面的问题，要从民法典中找依据；遇到劳动方面的问题，则要从劳动法及相关劳动法规中寻求解决办法。