下岗期间是否算工龄？
我之前下岗了一段时间，现在涉及到计算工龄的问题，不太清楚下岗这段时间能不能算在工龄里。要是算的话，对我之后 的退休待遇、福利等方面影响还挺大的，所以想问问下岗期间到底算不算工龄。
张凯执业律师
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它在计算职工的工资、福利、退休金等方面都有着重要作用。
关于下岗期间是否算工龄，需要分情况来看。根据相关规定，如果下岗职工在原企业已参加基本养老保险社会统筹，下岗期间不论以何种方式再就业，只要继续参加养老保险，其下岗前后的缴费年限（含视同缴费年限）连续计算。这里的视同缴费年限，是指职工在实行养老保险个人缴费制度之前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，这段时间虽然没有实际缴纳养老保险费，但也被视为已经缴费。例如，国有企业的职工在国家实行养老保险制度之前的工作时间，一般就可以认定为视同缴费年限。
如果下岗期间没有再就业，也没有继续缴纳养老保险，是否算工龄则要看当地的具体政策。有些地方规定，下岗职工与企业保持劳动关系，企业和职工按规定缴纳了社会保险费，下岗期间可以计算为连续工龄；而有些地方可能规定，只有实际缴纳养老保险费的时间才能计算工龄。比如，某地规定只有在职工正常缴纳社保的时间段才算工龄，那么下岗后未缴纳社保的时间就不能算工龄。
所以，下岗期间是否算工龄不能一概而论，要结合当地政策和个人的社保缴纳情况来确定。建议你咨询当地的社保部门，以获取准确的信息。