体制内不知情是否负有领导责任？

在体制内，即便不知情，领导也可能需要承担领导责任。领导责任其实是一种职责范围内的管理和监督责任。领导不仅仅是要做好自己手头的具体工作，还需要对其所管辖的部门、人员以及工作事项进行有效的管理和监督。

从法律依据来看，《中国共产党问责条例》明确规定了，党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责的，应当予以问责。这里面就包含了领导责任。即便领导主观上不知情，但如果存在疏于管理、监督不力等情况，仍然要承担相应的领导责任。比如说，领导没有建立有效的监督机制，导致下属违规操作却未能及时发现，这种情况下领导就有不可推卸的责任。

同时，《中华人民共和国公务员法》也要求公务员要履行好工作职责，对工作负责。如果因为领导没有尽到应有的管理职责，导致工作出现重大失误或不良后果，即便不知情，也可能会根据情节轻重受到相应的处分。

不过，是否承担领导责任以及责任大小，要综合多方面因素来判定。比如事情的性质、领导是否采取了合理的预防措施、不知情是否存在合理的原因等。如果领导已经尽到了合理的管理和监督义务，确实因为一些不可预见、不可避免的因素导致不知情，那么在责任认定时可能会酌情考虑减轻或免除领导责任。