丧失劳动能力只有鉴定完毕才算吗？

在我国法律规定中，丧失劳动能力的认定并非只有在鉴定完毕之后才算，但鉴定结论是非常关键且具有权威性的依据。

从概念上来说，丧失劳动能力指的是因各种原因（如疾病、伤残等）导致劳动者部分或全部失去从事正常工作的能力。一般在实际生活中，当个人因身体或精神方面的问题，无法完成日常工作任务、难以维持正常的工作状态时，就可以初步判断为可能丧失劳动能力。不过，这种初步判断是比较主观的，缺乏客观的衡量标准。

依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。通过专业的鉴定机构，依据相关的标准和流程进行鉴定，得出的结论才是具有法律效力的。它能够明确劳动者丧失劳动能力的程度和等级，在涉及工伤赔偿、社会保障待遇等方面都具有重要作用。

所以，虽然在鉴定之前，个人从自身感受和表现上可能已经处于丧失劳动能力的状态，但在法律层面和实际权益保障中，鉴定完毕得出的结论才是最终认定丧失劳动能力的关键依据。