劳动能力鉴定后有赔偿吗

劳动能力鉴定后是否有赔偿，要视具体情况而定。

首先，来说说因工伤导致劳动能力鉴定有伤残等级的情况。劳动能力鉴定是确定劳动者劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的依据。如果鉴定结果显示因工伤致残，依据《工伤保险条例》，用人单位依法参加工伤保险的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用，像一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资 。并且，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。要是用人单位未依法参加工伤保险，那就由用人单位支付工伤保险待遇；若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位再偿还。

其次，如果非因工伤导致劳动能力鉴定丧失部分劳动能力等情况，一般由侵权人承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

另外，若劳动能力鉴定结果与用人单位的规章制度等相关规定挂钩，可能涉及到用人单位内部的奖惩、调岗、解除劳动合同等事宜，这就需依据具体的规章制度及相关法律规定来确定是否有赔偿或其他处理方式。

总之，关键在于导致劳动能力鉴定结果的原因以及相关的法律规定和合同约定。如果遇到纠纷，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。