下班途中一个半小时能否算工伤？

要判断下班途中一个半小时是否能认定为工伤，需要结合具体情况，并依据相关法律规定来确定。

首先，我们要了解什么是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于下班途中的工伤认定，主要依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于“下班途中”这个概念，法律上并不是严格限定时间。“下班途中”应合理考虑劳动者的下班时间、下班路线等因素。下班时间方面，它不仅包括正常的下班时间，也包括加班后的下班时间等合理的下班时间段。下班路线方面，既包括从工作地到居住地的常规路线，也包括合理的绕道。如果在下班途中花费一个半小时是因为交通拥堵、临时去合理的场所（如顺路买菜）等合理原因，且符合合理路线的范畴，那么就有可能被认定为“下班途中”。

同时，还需要满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一条件。也就是说，如果在这一个半小时的下班途中，发生了上述类型的事故，并且经过交通管理部门等相关机构认定，劳动者本人不承担主要责任，那么就很有可能被认定为工伤。但如果是因为劳动者自身的故意行为、违法行为等导致的伤害，一般是不能认定为工伤的。 总之，下班途中一个半小时是否能算工伤，要综合多方面因素判断，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的情形。