实验人员兼职是否构成犯罪？

要判断实验人员兼职是否构成犯罪，需要综合多方面的因素来看。首先，我们要明白犯罪是指违反刑法规定，具有严重社会危害性、触犯刑律并应受刑罚处罚的行为。

从一般情况来说，实验人员进行兼职本身并不必然构成犯罪。如果兼职的工作内容合法合规，没有违反任何法律法规和相关规定，那就是正常的劳动行为。例如，实验人员在业余时间利用自己的专业知识进行一些合法的咨询服务、培训授课等兼职活动，通常是被允许的。

然而，在某些特定情形下，实验人员的兼职行为可能会触犯法律。比如，如果实验人员所在单位与他签订的劳动合同或者相关协议中明确禁止兼职，而他违反了该约定，这可能构成违约行为，但一般不构成犯罪。但如果这种违约行为给单位造成了重大损失，并且符合刑法中关于某些罪名的构成要件，那就可能会涉及犯罪。

另外，如果实验人员在兼职过程中，利用其在本职工作中获得的商业秘密、技术秘密等，为兼职单位谋取利益，可能会触犯侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

如果实验人员兼职从事的活动涉及非法经营、生产销售伪劣产品等违法犯罪活动，也会根据相应的刑法条文来定罪处罚。比如《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定的非法经营罪，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

所以，实验人员兼职是否构成犯罪不能一概而论，要结合具体的兼职内容、是否违反单位规定以及是否触犯刑法等多方面来判断。