违规兼职中究竟有哪些违约行为？

在我国，违规兼职中的违约行为有多种情况。

首先，对于国家公务员，按照规定“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，原则上是不能从事兼职的。这是因为公务员的工作性质特殊，需要全身心投入到公共事务管理中，如果从事兼职可能会引发利益冲突等问题，影响公正履行职责。《中华人民共和国公务员法》也对公务员的兼职行为进行了严格规范。

公司董事、经理也有严格限制，他们不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。要是从事了上述营业或者活动，所得收入应当归公司所有。这是为了防止公司管理层利用职务之便谋取私利，损害公司和其他股东的利益。

如果担负的工作涉及国家机密，从事兼职活动可能泄露国家机密的，也是不允许的。国家机密关系到国家安全和利益，必须严格保护，从事可能泄露机密的兼职，会对国家造成严重危害。

承担国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的，同样不能兼职。国家科技攻关和单位重要任务都具有紧迫性和重要性，需要集中精力完成，兼职可能会分散精力，影响任务进度和质量。

与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都应当尽量回避兼职。比如在一些涉及裁判、审批等工作中，如果与兼职单位有利害关系，可能会影响到办事的公正性和客观性。

从劳动合同方面来看，如果用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的，劳动者就不能从事兼职。要是员工不顾规定兼职，且对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，且不需要赔偿。这是为了保障用人单位的正常生产经营秩序和工作效率。

相关概念：

国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公司董事、经理：董事是公司的决策机构成员，经理则负责公司日常经营管理工作。

国家机密：关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。