question-icon 兼职劳务合同可以随意解约吗

我找了份兼职还签了合同,现在因为一些个人原因不想干了,就想问问这兼职劳务合同能不能随意解约呀?想知道在这种情况下我有哪些权益和需要注意的地方。
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answer-icon 共1位律师解答

兼职劳务合同通常不可以随意解约。首先,得看合同本身的约定。如果合同里明确写了可以随时解除的条件或条款,那么双方按合同约定办就行。 要是合同没有这方面规定,就不能随意解约啦。在法律层面,兼职劳务合同大多属于非全日制用工。依据《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。并且第七十一条表明,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 不过,要是不符合上述非全日制用工的情况,随意解约可能就有问题。比如,劳动者单方面违反合同规定随意解除合同,可能会面临法律责任和违约赔偿等问题。所以,是否能解约要根据具体情况判断,在遵守法律法规的前提下,最好按照合同约定或者通过协商达成一致来解除合同。 相关概念:非全日制用工:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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