专利是否属于共有经济的劳动关系？

要判断专利是否属于共有经济的劳动关系，需要先理解几个关键的法律概念。

首先，劳动关系指的是劳动者与用人单位在劳动过程中形成的社会关系，劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付报酬。而专利则是对发明创造享有的一种独占权，由国家专利机关依照法定程序授予。

在共有经济中，如果是多个主体共同参与劳动创造出专利，可能会涉及到专利的共有情况。根据《中华人民共和国专利法》第八条规定，两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。

如果是在劳动关系中，员工执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。这就意味着，员工在这种情况下完成的专利，通常和单位形成的是一种职务发明的关系，而非单纯的共有经济的劳动关系。

然而，如果是员工和单位约定共同享有专利权益，那么就可能构成共有经济的一种形式。比如双方签订了合作协议，明确规定专利的相关权益由双方按一定比例共有。

所以，专利是否属于共有经济的劳动关系，不能一概而论，要根据具体的情况，依据相关的法律规定和双方的约定来判断。