备用金需要上税还是下税？

首先，我们来解释一下备用金这个概念。备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。它本质上是一种企业内部的资金周转方式，是企业预先支付给员工或部门，用于特定业务支出的资金，并不是收入。

从税务角度来看，一般情况下，备用金本身不存在上税或者下税的问题。上税通常是指企业或个人取得应税收入后，按照税法规定缴纳相应的税款；下税并不是一个标准的法律术语，可能是误解或者表述不准确。

备用金在领取和使用过程中，主要涉及到的是企业内部的财务管理和会计核算。当员工领取备用金时，只是企业资金的一种形式转换，从企业账户转到员工手中，此时并没有产生应税行为。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，纳税义务通常是基于应税收入、应税行为等产生的。备用金在正常的领取和报销流程中，不构成应税收入。例如，员工领取备用金用于出差，出差回来后凭借发票等凭证进行报销，多退少补。整个过程只是资金的流转和使用情况的记录，与纳税无关。

然而，如果备用金的使用不符合规定，比如员工将备用金挪作他用，并且取得了额外的收益，那么这部分额外收益可能就需要按照相关税法规定缴纳税款。比如员工用备用金进行投资获得了收益，这部分投资收益就属于应税收入，需要缴纳个人所得税等相关税款。