同一个省的社保是否需要转移？

在同一个省是否需要转移社保，需要分情况来看。首先，让我们了解一下社保转移的含义。社保转移是指参保人在不同地区之间流动就业时，将原参保地的社保关系转移到新参保地，这样可以使社保权益得以延续。

从养老保险方面来看，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在同一统筹地区内流动就业，一般不需要转移基本养老保险关系。在同一个省内，如果各个城市的养老保险是省级统筹，意味着全省政策统一，基金统一管理，那么养老保险关系通常不需要转移。你在省内不同城市缴纳的养老保险会累计计算缴费年限，不影响你将来养老金的领取。比如，你先在A市工作缴纳了5年养老保险，后来到B市工作又缴纳了10年，只要都是在同一个省级统筹范围内，这15年的缴费年限会合并计算。

而医疗保险方面，虽然也是同一个省，但各地医保政策可能存在差异。有的省份实现了省内医保统筹，在这种情况下，医保关系不需要转移，在省内就医结算会比较方便。但如果还没有实现完全统筹，当你在省内不同城市就医时，可能就需要办理异地就医备案等手续。如果把医保关系转移到新的工作地，在当地就医就可以按照本地政策进行报销，避免一些繁琐的手续。

失业保险、工伤保险和生育保险一般是属地管理。通常情况下，在省内不同城市工作时，这三项保险不需要转移。因为工伤保险是在员工发生工伤时，由工作地的工伤保险基金进行支付；失业保险是在符合失业条件时，由失业前最后参保地的失业保险经办机构负责待遇发放；生育保险则是在生育时，按照参保地的政策进行报销。

总之，同一个省内社保是否转移，关键要看当地的社保统筹情况和你的个人需求。如果省内已经实现了高度统筹，不转移社保也不会影响你的权益；但如果为了享受更便捷的社保服务，比如医保报销等，你也可以选择将社保转移到新的工作地。