报销打到工资卡是否算个税？

在判断报销打到工资卡是否算个税之前，我们首先要明确什么是个人所得税以及哪些收入需要缴纳个税。个人所得税，简单来说，就是国家对个人取得的各项收入征收的一种税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得等，应当缴纳个人所得税。

对于报销费用，如果它是与公司经营活动相关的、合理的费用支出，比如员工因工作出差产生的差旅费、业务招待费等，员工凭借真实、合法、有效的凭证进行报销，这部分费用本质上是公司对员工代垫费用的偿还，并非员工的实际收入，因此通常是不需要计入个人所得税的应税所得。例如，小李为公司外出洽谈业务，产生了交通费用和住宿费，他将这些费用的发票收集整理后向公司报销，公司把相应的报销款打到他的工资卡上，这部分报销款就不算作他的应税收入。

然而，如果以报销的名义发放了一些不属于实际费用支出的款项，或者报销的费用明显不合理、与工作无关，那么这部分“报销款”可能会被认定为工资、薪金的一部分，需要计入个人所得税的应税所得。比如，公司以报销办公用品的名义，实际上给员工发放了额外的奖金，这种情况下，这部分款项就应当缴纳个人所得税。所以，报销打到工资卡是否算个税，关键在于报销费用的性质和真实性。