报销款可以和工资一起发放吗？

我是公司的财务人员，现在要给员工发报销款，但是不太清楚具体该怎么操作。是直接打到员工工资卡，还是有其他的方式呢？发报销款的时候有没有什么需要注意的法律问题？希望能得到专业的解答。

我所在的公司一直把工资以报销的形式发放给我，我不太清楚这样做合不合法。我担心这种发放方式会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报等。我想了解下，从法律角度来看，工资以报销形式发放到底是不是违法的呢？

我在一家公司上班，最近有一些费用需要报销，公司财务说要从公账直接转给我。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险。我想了解下，在法律层面，报销费用到底可不可以直接从公账转给个人呢？

我在公司工作，每月会有一些费用需要报销，比如差旅费、办公用品费等。我不太清楚这些报销费用会不会算在工资里面。因为这涉及到我的实际收入和纳税情况，所以想问问从法律角度来看，报销费用到底算不算在工资里呢？

我单位把报销款以工资名义打到我卡上了，我就担心这会不会扣税啊。我不太懂税务方面的规定，正常报销款是不应该扣税的，但现在以工资名义打过来，不知道会不会有变化，想了解下这种情况到底会不会扣税呢？

我所在的公司要求把报销卡和工资卡用同一张卡，我有点担心这样做会不会有什么问题。我想知道从法律角度来看，报销卡和工资卡使用同一张卡到底合不合规呢？

我在公司工作，平常会有一些费用需要报销，比如差旅费、办公用品费等。现在我不太清楚这些报销下来的钱，是应该记在公司账上，还是记在我个人名下呢？我担心如果记在我个人名下会不会有什么风险，所以想了解一下相关法律规定。

我是一名公司员工，平时工作中有很多费用需要自己先垫付然后找公司报销，比如差旅费、办公用品费等。我不太清楚这些报销的费用需不需要交税，会不会算到我的收入里然后扣税呢？想了解下这方面的法律规定。

公司把费用报销的钱打入我的工资卡了，我有点担心这部分钱会不会要交税啊。我平时工资也就够生活开销的，如果因为这费用报销还得交税，那可就有点不划算了。我想知道这在法律上到底是怎么规定的。

我入职新公司后，发现公司发工资时，一部分是打到工资卡，另一部分让我们拿发票报销后发放。我不太明白这样做是否正常，会不会有什么风险，想了解下从法律角度看，工资一部分通过报销这种方式可行吗？

我在一家公司上班，平时有些费用需要自己先垫付然后找公司报销。但是我不太清楚公司把报销款给我的具体方式。是只能通过银行转账吗，还是现金支付也可以呢？我想了解一下公司给员工打报销款有哪些合法合规的方式。

我在公司上班，有些费用需要走公司账户报销。我想了解下，从法律层面来说，公司账户报销可以先把报销流程走完，之后再给我付款吗？我担心公司这样做会损害我的权益，所以想弄清楚有没有相关的规定。

公司把我的奖金以报销形式发放，我不太清楚这样合不合法。我担心会给自己带来税务或者其他方面的风险，也不确定公司这么做是不是为了逃避某些责任。想了解下奖金以报销形式发放到底违不违法，对我个人会有什么影响。

我公司把报销款打到我的工资卡上了，我有点担心这部分报销款会不会被当成工资一起扣税。毕竟报销款是我因公支出的费用，要是扣税就感觉自己亏了。我想了解下，在法律规定里，报销款打到工资卡上到底会不会扣税呢？

我在一家公司上班，平时有些费用需要公司报销。最近公司财务说转账报销要注明一些东西，我不太清楚具体要注明啥。我担心注错了影响报销，也怕会有税务风险之类的问题。想问问公司向员工报销转账到底要注明什么内容呢？

我在公司有一笔包干补助，不太清楚这包干补助需不需要提供发票来报销。我担心如果没提供发票会不会不符合规定，影响这笔补助的发放，所以想问问在法律规定上，包干补助到底需不需要发票呢？

我在公司上班，最近有一些费用需要报销。以前报销都是给我现金，现在公司说要直接对公转账。我不太清楚这样做合不合法，也不知道会不会有什么风险。想问问员工报销能不能直接对公转账，有没有相关的法律规定呢？

公司平时报销费用时，都是先把报销款打到法人账户，然后法人再转给我们员工。我有点担心这样操作是否合规合法，会不会存在什么风险，想了解下这种做法在法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，平时因工作产生了一些费用，想走公司公户报销到我个人账上。但我不太清楚这样做合不合法，也不知道有没有什么流程和限制，就怕到时候出问题给自己和公司带来麻烦，所以想了解下从公户报销给个人报销款到底合不合法合规。

我公司有时候会让第三方代发报销费用，我不太清楚这代发的报销费用能不能算作工资发放呢？我想了解一下这两者之间在法律上是怎么界定的，代发报销到底算不算工资发放呀？